12 Job Description Templates na Makakatulong sa Pag-hire Sa 2023

Ang paghahanap ng mga mapagkakatiwalaan at masisipag na empleyado ay mahirap ngayon. Ngunit, ang proseso ay maaaring gawing simple sa pamamagitan ng pagsulat ng isang epektibong paglalarawan ng trabaho.

Ang paglalarawan ng trabaho ay isang detalyadong paglalarawan ng mga responsibilidad ng isang potensyal na empleyado. Ngayon, madaling makabuo ng paglalarawan ng trabaho sa pamamagitan ng isang manunulat ng AI o ChatGPT. Kailangan lang nitong ipasok ang mga pangunahing salik ng template ng paglalarawan ng trabaho, tulad ng ipinapakita dito.

Ngunit ano ang template ng paglalarawan ng trabaho , at saan makakakuha ng mahusay na template ng paglalarawan ng trabaho? Walang pawis. Binubuo ng artikulong ito ang kahulugan, mga benepisyo, at ilang pangunahing salik ng template ng paglalarawan ng trabaho, kasama ang 12 halimbawa ng template ng paglalarawan ng trabaho para sa iyong sanggunian!

Ano ang template ng paglalarawan ng trabaho?

Ang template ng paglalarawan ng trabaho ay isang modelong magagamit muli na nagbubuod ng mga tungkulin, responsibilidad, gawain, tungkulin, kwalipikasyon, at kasanayan para sa isang tungkulin o posisyon. Higit pa rito, ang template ng paglalarawan ng trabaho ay maaaring maging isang makapangyarihang kasangkapan sa ilalim ng sinturon ng mga recruiter, na nagbabatay sa impormasyon/pagpapatuloy ng mga kandidato o aplikante.

Mga benepisyo ng paggamit ng mga template ng paglalarawan ng trabaho

Makakatulong ang template ng paglalarawan ng trabaho na makatipid ng oras habang sinasaklaw ang lahat ng mga salik na kinakailangan upang lumikha ng nakakahimok, detalyado, at kumpletong paglalarawan ng trabaho . Higit pa rito, gamit ang template ng paglalarawan ng trabaho , maaari mong anihin ang mga sumusunod na benepisyo.

Tinitiyak ang kumpletong impormasyon

Ang paggamit ng template ng paglalarawan ng trabaho ay tumitiyak na ang lahat ng impormasyon ay ibinigay. Ang gawaing ito ay nagiging mas walang hirap sa Chatsonic, isang AI tool na makakatulong sa pagbuo ng higit sa isang nakakahimok na paglalarawan ng trabaho.

Ginagawang maiisip ang impormasyon

Ang pagsunod sa template ng mga tungkulin at responsibilidad ay nakakatulong na ipakita ang impormasyon sa paraang pamilyar at madaling maunawaan ng mga kandidato.

Nagbibigay ng inspirasyon

Paggamit ng template para sa mga tungkulin at responsibilidad nagbibigay sa iyo ng ideya tungkol sa kung ano ang kailangan mo, kasama ng pagkakataong pag-isipan pa ito.

Gumagawa ng isang kaakit-akit na advert sa trabaho

Ang paggamit ng template ng paglalarawan ng trabaho ay nakakatulong na lumikha ng isang hindi mapaglabanan na paglalarawan ng trabaho, isa na salungguhitan ang pinakamagagandang bahagi ng tungkulin o posisyon at nagha-highlight sa positibong kapaligiran sa pagtatrabaho ng iyong kumpanya.

Nililinaw ang mga inaasahan

Ang paggamit ng template ng paglalarawan ng trabaho ay nakakatulong na linawin ang iyong inaasahan sa mga kandidato sa pamamagitan ng pagbibigay ng lahat ng impormasyon.

Nagbibigay ng detalyadong istraktura

Nagbibigay ito ng detalyadong istraktura, isa na maaari mong i-update at pinuhin ang paglalarawan ayon sa boses, pagba-brand, at propesyonalismo ng iyong kumpanya.

Mga salik na dapat isaalang-alang kapag gumagawa ng template ng paglalarawan ng trabaho

Upang lumikha ng isang epektibong paglalarawan ng trabaho na umaakit sa mga ideal na kandidato isaalang-alang ang mga sumusunod na salik.

Layunin ng trabaho

Ang pagsasama ng isang buod ng trabaho ay nagbibigay ng isang mas mahusay na pag-unawa at isang 'aerial view' ng tungkulin. Ang pagbanggit sa layunin ng trabaho ay nagha-highlight din ng isang maigsi na paliwanag kung bakit umiiral ang trabaho o ang partikular na post.

Mga tungkulin at responsibilidad

Ang seksyong ito ay naglalaman ng lahat ng mga paglalarawan ng mga responsibilidad at tungkulin na nauugnay sa post ng trabaho, kabilang ang mga inaasahang tungkulin na kailangang gampanan ng mga kandidato.

Nakaraang karanasan

Binabanggit sa bahaging ito ang tungkol sa antas ng karanasan na kinakailangan para sa post ng trabaho, ito man ay isang entry-level na hindi nangangailangan ng nakaraang karanasan o ito ba ay isang senior-level na post na nangangailangan ng mga partikular na taon ng karanasan.

Mga kwalipikasyon

Banggitin ang antas ng edukasyon at kaalaman (ibig sabihin, mataas na paaralan, kolehiyo, o advanced na degree) na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Tumutok sa pinakamababang antas ng kwalipikasyon para sa isang kandidato na maging produktibo at magtagumpay sa tungkulin.

Mga espesyal na kasanayan

Banggitin ang mga espesyal na kasanayan na kailangan ng isang kandidato para gawin ang trabaho, tulad ng pangunahing kaalaman sa mga spreadsheet at ms office, kakayahang magtrabaho sa adobe software, at iba pa.

Mga kinakailangan sa trabaho

Dapat ipaalam sa mga kandidato ang mahahalagang kinakailangan sa trabaho bago mag-apply para sa trabaho. Halimbawa, banggitin kung ang indibidwal ay kinakailangang mag-migrate o kung kailangan niyang bumiyahe sa labas ng mga istasyon linggu-linggo. Dahil hindi marami ang makakagawa ng mga nabanggit na gawain, ang pagiging maagap na mga kinakailangan ay mapupuksa ang mga ito at makatipid sa iyo ng oras.

Oras ng trabaho at pagbabayad

Tukuyin ang mga oras ng trabaho na kinakailangan bawat linggo, day shift o night shift, pati na rin ang uri ng trabaho, tulad ng part-time o full-time. Isama rin ang indikasyon ng sahod, ilista ang mga oras-oras na sahod kung ang post ay isang oras-oras na posisyon, at kung ang post ay sinusuweldo, pagkatapos ay banggitin ang anumang pangkalahatang hanay ng sahod o tawagin ito bilang 'Ang suweldo ay magiging katumbas ng mga kasanayan at karanasan.'

Mga personal na katangian

Maghanap ng mga indibidwal na may mga karagdagang katangian na makakatulong sa isang matagumpay na trabaho, tulad ng isang taong may mahinahong ugali upang harapin ang mga mahihirap na oras, ang kakayahang magtrabaho nang mahusay sa ilalim ng presyon, o magagawang multitask sa isang abalang kapaligiran.

12 Mga halimbawa ng paglalarawan ng trabaho

Nag-compile kami ng 12 mga halimbawa ng template ng paglalarawan ng trabaho upang makaakit ng perpektong kandidato para sa trabaho.

Senior project manager

Naghahanap kami ng isang mataas na mahusay na senior project manager upang pangasiwaan ang matagumpay na pagpapatupad ng mga proyekto sa pamamagitan ng mga hakbang na kritikal na binalak, matugunan ang mga kinakailangan sa badyet, at hanapin ang mga mapagkukunan para sa proyekto. Ang isang mainam na kandidato para sa senior project manager ay dapat na may kakayahang pamahalaan ang lahat ng aspeto ng proyekto nang sabay-sabay.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Gumawa ng iskedyul ng pagpaplano at magtatag ng mga layunin para sa proyekto.
• Secure at magtakda ng mga pondo at badyet para sa mga proyekto.
• Pamahalaan at tiyakin na ang mga gawain ay nakumpleto ng mga miyembro ng pangkat.
• Kumuha ng mga kinakailangang mapagkukunan ayon sa mga kinakailangan ng proyekto.
• Tukuyin ang mga pangangailangan ng tauhan para sa karagdagang pagsasanay at magbigay ng pagsasanay.
• Magsaliksik ng mga uso at pagbabagong nauugnay sa industriya at magkaroon ng malalim na kaalaman sa mga pangangailangan ng proyekto.
• Pamahalaan, subaybayan, at suriin ang pagganap ng empleyado.

Mga kinakailangan:

• Isang degree o pormal na pagsasanay sa pamamahala ng proyekto o isang kaugnay na larangan.
• 5-6 na taon ng karanasan sa pamamahala ng proyekto.
• Mahusay na komunikasyon at mga kasanayan sa organisasyon.
• Malakas na pamumuno, pag-iiskedyul, at mga kasanayan sa pamamahala
• Kakayahang mag-multitask.
• Sanay sa Microsoft office.

Software engineer

Ang [Pangalan ng kumpanya] ay nagre-recruit ng mga makabago at bihasang software engineer na gagana kasama ang mahuhusay na team at magiging responsable sa paggawa sa mga proyekto para sa pagbuo ng software na binuo ng kumpanya. Ang isang mainam na kandidato ay dapat magkaroon ng mahusay na kaalaman sa pagsulat ng code at script at maging mahusay sa kasalukuyang mga platform na nakabatay sa app gaya ng Apple IOS, Android, at higit pa.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Makipagtulungan nang malapit sa mga kliyente at pangkat.
• Makipag-usap sa pangkat ng disenyo at pamamahala tungkol sa mga katayuan at panukala ng proyekto.
• Suriin at baguhin ang data para sa epektibong koordinasyon ng bagong pag-install ng system, at gumawa ng mga pagsasaayos ng pagbabago sa mga kasalukuyang system.
• Dumalo sa panahon ng kumperensya (online o offline) upang talakayin ang pangunahing data ng proyekto sa mga miyembro ng koponan at upang bumuo ng pagkakaisa sa iba pang mga koponan.
• Ilapat ang standard operating procedures at idokumento ang proseso nang malinaw at naiisip.

Mga kinakailangan:

• Isang bachelor's degree (ginustong) sa software engineering.
• 7+ taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa software development (mas mabuti sa isang kaugnay na larangan).
• Malawak na kaalaman sa paggamit ng mga nauugnay na tool suite.
• Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at sa isang pangkat.
• Hands-on na karanasan sa programming at malikhaing mga kasanayan sa paglutas ng problema.
• Kakayahang unahin ang workload habang nasa loob ng badyet at nakakatugon sa mga deadline.

Web developer

Naghahanap si [Pangalan ng kumpanya] ng isang mahusay na web developer na handang magtrabaho kasama ng aming ekspertong pangkat ng mga developer na responsable sa paglikha, pagpapanatili, at pag-update ng mga website ng kumpanya. Upang magtagumpay sa tungkuling ito, ang kandidato ay dapat na up-to-date sa mga pinakabagong trend at feature ng web habang bihasa at may karanasan sa mga programming application, JavaScript, HTML, at CSS.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Pagbuo, pagdidisenyo, o pagpapanatili ng mga website at software application.
• Makipagtulungan nang malapit sa iba't ibang miyembro ng team ng disenyo upang malutas ang mga salungatan, unahin ang mga pangangailangan, at bumuo ng pamantayan sa nilalaman.
• Manatiling updated sa lahat ng pinakabagong Web application at mga kasanayan sa programming.
• Suriin ang code upang matiyak na ang kasalukuyan at nakaraang mga system ay mananatiling walang bug.

Mga kinakailangan:

• Isang degree o pormal na pagsasanay sa Web development o isang kaugnay na larangan.
• 4+ na taon ng karanasan sa pagdidisenyo at pagbuo ng web o nauugnay na karanasan sa larangan.
• Marunong sa JavaScript, HTML, CSS, atbp.
• Dedicated at self-motivated na indibidwal na maaaring humantong sa isang proyekto ng koponan sa tagumpay.
• Dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon.

Digital marketer

Ang startup ng [Pangalan ng kumpanya] ay nangangailangan ng mahusay na digital marketing manager na may napatunayang rekord ng pagsasagawa ng mga digital marketing campaign para pangasiwaan ang aming mga pangangailangan sa marketing. Ang aming perpektong kandidato ay isang maliwanag at masigasig na indibidwal na may karanasan sa marketing, direksyon ng sining, at pamamahala sa social media. Bilang karagdagan, ang matagumpay na aplikante ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon at may matatag na kaalaman sa mga tool sa analytics ng website.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Paglikha, pagpaplano, at pamamahala ng presensya sa social media ng kumpanya.
• Pagdidisenyo at pagsubaybay sa lahat ng aspeto ng digital marketing department.
• Pagbuo at pangangasiwa sa mga badyet ng kampanya sa marketing.
• Suriin ang mahahalagang sukatan at makipag-ugnayan sa mga eksperto sa advertising at media upang pinuhin ang marketing.
• Makipagtulungan nang malapit sa iyong koponan upang mag-brainstorm ng malikhain at makabagong mga diskarte sa paglago ng marketing.

Mga kinakailangan:

• BS/MS degree o pormal na pagsasanay sa marketing o mga nauugnay na larangan.
• Minimum ng 4 na taon ng napatunayang karanasan sa pagtatrabaho bilang isang digital marketer.
• Solid na kaalaman sa iba't ibang social media platform, pinakamahusay na kagawian, website analytics, at HTML, CSS, at JavaScript.
• Mga malikhaing kakayahan sa paglutas ng problema at analytical.
• Pamilyar sa mga pinakabagong uso at teknolohiya sa digital marketing.

Maintenance worker

Naghahanap kami ng maintenance worker na bihasa sa power at hand tools at marunong magbasa ng mga blueprints at repair manuals.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Masigasig na magsagawa ng mga regular na inspeksyon ng kagamitan at site.
• Magsagawa ng mga pangunahing pag-aayos at preventive maintenance.
• Kapag kailangan ang mga propesyonal na pag-aayos, pangasiwaan ang mga kontratista.
• Pagkilala sa mga mekanikal na isyu at agad na ayusin ang mga ito.

Mga kinakailangan:

• High school diploma o kaugnay na degree mula sa isang teknikal na kolehiyo.
• Kakayahang magbasa ng mga blueprint at manu-manong pag-aayos.
• Marunong sa iba't ibang hand at power tools.
• Pamilyar sa mga karaniwang tool gaya ng martilyo, hoist, lagari, drill, at wrenches, at may karanasan sa mga electronic testing device.
• Propesyonal na pagtatanghal at saloobin na may malakas na mga kasanayan sa pamamahala ng oras.
• Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa.

Sales representative

Naghahanap si [Pangalan ng kumpanya] ng mga ambisyoso at nakatuon sa layunin na mga kinatawan ng pagbebenta. Sila ang magiging responsable sa pagbuo ng mga prospective na lead at pagtugon sa mga layunin sa pagbebenta. Upang maging matagumpay na mga kinatawan sa pagbebenta, dapat na maunawaan ng mga kandidato ang proseso ng pagbebenta at dynamics sa pamamagitan ng mga nakaraang karanasan sa trabaho.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Bumuo ng mga prospect.
• Lumikha at unahin ang mga madiskarteng layunin sa pagbebenta.
• Makipag-ayos ng mga kontrata sa mga prospective na kliyente sa pamamagitan ng serye ng mga papalabas na tawag at email campaign. Bumubuo ka ng mabilis na email gamit ang isang AI email writer.
• Panatilihin ang mga detalyadong talaan ng mga kliyente at aktibidad sa Salesforce CRM ng mga programa sa pagbebenta at marketing.
• Maghanda ng mga buwanan at lingguhang ulat, at paunlarin ang iyong mga kasanayan upang maabot ang iyong mga quota sa pagganap bawat buwan.
• Magaling makisama.

Mga kinakailangan:

• Bachelor's degree mula sa isang akreditadong Unibersidad sa Marketing o Economics o isang kaugnay na larangan (ginustong).
• 3+ taon ng karanasan sa pagbebenta.
• Kapuri-puri na mga kasanayan sa komunikasyon at pangako sa serbisyo sa customer.
• Mahusay sa paggamit ng mga computer para sa iba't ibang gawain, kabilang ang mga application ng Microsoft tulad ng word, excel, at outlook.
• May motibasyon sa sarili at sapat na may kakayahang magtrabaho sa isang mabilis na kapaligiran nang mahusay.

Human Resources Manager

Naghahanap kami ng maaasahang HR manager na magmay-ari sa lahat ng usapin ng HR, kabilang ang recruitment, aksyong pandisiplina, pagsusuri sa pagganap, pagsusuri sa sahod, pag-aaral, at pag-unlad. Ang hiree ay inaasahang mamuno sa HR team at patuloy na palawakin ang workforce. Ang isang mainam na kandidato ay dapat nasa pamamahala ng HR o anumang iba pang senior na tungkulin at bihasa sa lahat ng legal na kinakailangan ng tungkuling ito.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Patuloy na kumalap at magsanay ng mahuhusay na kawani.
• Gumawa at bumuo ng mga maiikling ulat at malinaw na mga patakaran.
• Pagpapanatili ng pagsunod sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho at agarang pagtugon sa mga reklamo at salungatan ng empleyado.
• Isagawa ang mga kinakailangang tungkuling administratibo at panatilihin ang privacy ng empleyado at lugar ng trabaho.
• Pangunahan ang junior HR team.

Mga kinakailangan:

• Bachelor's Degree sa Human Resource Management.
• 5+ taong karanasan sa pamamahala ng HR o mga kaugnay na larangan.
• Sanay sa MS Office.
• Kakayahang magsanay at magturo ng mga tauhan.
• Karanasan sa paglutas ng salungatan, pagpapatupad ng mga proseso ng pagdidisiplina, at pagsasagawa ng mga pagsisiyasat sa lugar ng trabaho.
• Matatas sa pagbibigay ng mga presentasyon.
• Mahusay sa paggamit ng mga computer para sa iba't ibang gawain, kabilang ang mga application ng Microsoft tulad ng word, excel, at outlook.

Grapikong taga-disenyo

[Pangalan ng kumpanya] ay naghahanap upang magdagdag ng isang bagong Graphic Designer sa koponan ng disenyo; sila ang magiging responsable sa pagdidisenyo ng malawak na pagkakaiba-iba ng mga bagay sa digital pati na rin sa offline na media. Ang isang perpektong kandidato ay dapat na may sapat na kakayahan upang maghatid ng mga malikhaing ideya at magpakita ng pansin sa matalas na detalye.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Direktang makipagkita sa mga kliyente at sales team para makipag-usap at gumawa ng mga ideya at mag-draft ng panghuling disenyo na aaprubahan ng customer.
• Magplano ng mga konsepto batay sa kaugnay na impormasyon.
• Gamitin ang lahat ng software at hardware asset para gumawa ng malawak na hanay ng mga graphics at layout.
• Panatilihin ang dokumentasyon ng lahat ng mga order at magmungkahi ng mga pagpapabuti kung kinakailangan.

Mga kinakailangan:

• Bachelor's Degree sa Digital Art, Graphic Design, o isang kaugnay na larangan.
• 2-3 taon ng karanasan sa pagtatrabaho bilang isang graphic designer o sa isang kaugnay na larangan.
• Matugunan ang mga deadline.
• Kasanayan sa pamamahala ng oras.
• Isang mahusay na base ng kaalaman ng software ng industriya tulad ng Photoshop, InDesign Quark, at Illustrator.
• Positibong tumatanggap ng nakabubuo na pagpuna.

Tagasuri ng data

Naghahanap kami na kumuha ng isang teknikal na eksperto at isang data analyst upang magbigay ng analytical na suporta sa mga miyembro ng team ng kumpanya. Sila ang magiging responsable sa pamamahala sa aming master data set, pagsusuri ng mga ulat, at paglutas ng mga isyu sa data. Upang magtagumpay sa tungkulin, dapat bigyang-pansin ng mga kandidato ang mga detalye at maunawaan ang mga sikat na tool sa pagsusuri ng data at database.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Suriin ang mga resulta gamit ang statistical technique.
• Iproseso ang data mula sa pangunahin at pangalawang mapagkukunan sa pamamagitan ng mga awtomatikong tool.
• Gumawa ng mga desisyon na batay sa data pagkatapos kumonsulta sa mga internal na miyembro ng team.
• Bumuo at magpanatili ng mga system at database ng data upang makagawa ng mga visualization para sa mga sukatan ng audience.

Mga kinakailangan:

• Bachelor's degree sa computer science.
• Karanasan sa trabaho bilang isang data analyst at sa paglikha ng mga visualization ng data.
• Malakas at malinaw na kasanayan sa komunikasyon at pag-uulat.

Account Manager

Nangangailangan kami ng mga communicative account manager na flexible, adaptable team-player, at walang problema sa paglipat mula sa gawain patungo sa gawain nang nagsasarili. Ang mga kandidato ay magiging responsable para sa pagbuo ng pangmatagalan at kapwa kapaki-pakinabang na mga relasyon sa kanilang mga contact at paghahanap ng mga produkto na pinakaangkop sa mga pangangailangan ng kliyente. Ang isang perpektong kandidato ay dapat magkaroon ng pambihirang kakayahan sa paglutas ng problema, kompyuter, at komunikasyon.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Makipag-usap at tumulong sa pag-onboard ng kliyente.
• Dumalo sa lingguhang pagpupulong sa pag-update upang mapalawak ang kaalaman sa mga produkto at serbisyo ng kumpanya.
• Lumikha at magpanatili ng malinaw na mga talaan ng imbentaryo at mga tala ng account.
• Tumutok sa pagpapabuti ng karanasan ng mamimili.

Mga kinakailangan:

• Bachelor's degree sa komunikasyon, negosyo, o kaugnay na larangan.
• Higit pang edukasyon o karanasan ang mas gusto.
• Pambihirang mga kasanayan sa organisasyon at komunikasyon.
• Espesyal na atensyon sa detalye at kakayahang mag-multitask.

Ahente sa front desk

Naghahanap kami na kumuha ng masigasig at kumpiyansa na indibidwal para sa tungkulin ng ahente sa front desk sa [pangalan ng hotel]. Ang kandidato ay magiging responsable para sa pakikipag-usap at pangangasiwa sa mga bisita sa kanilang mga katanungan, problema, at reklamo. Dapat silang sanay sa multitasking sa isang mabilis na kapaligiran.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Pagtanggap ng mga panauhin sa magiliw na paraan.
• Nagpapasalamat sa mga panauhin kapag tinatanggap sila sa isang taos-pusong paraan.
• Ang pagdalo sa mga pangangailangan ng mga bisita at paglutas ng kanilang mga problema at reklamo.
• Isagawa ang mga gawain sa computer sa front desk nang mahusay.
• Makipag-usap sa panauhin sa isang palakaibigang paraan at tiyakin ang kanilang kasiyahan.

Mga kinakailangan:

• 1-2 taong karanasan sa pagtatrabaho bilang ahente sa front desk.
• High school diploma.
• Mahusay na nakasulat at pandiwang mga kasanayan sa komunikasyon.
• Kakayahang tumayo nang matagal.
• Natitirang manlalaro ng koponan.
• Dapat magkaroon ng maayos at propesyonal na hitsura.

Tagapamahala ng teknikal na account

Naghahanap si [Pangalan ng kumpanya] na kumuha ng isang tech-savvy na technical account manager upang pangasiwaan ang mga teknikal na pangangailangan ng mga customer. Ang kandidato ay magiging responsable para sa propesyonal na serbisyo bago at pagkatapos ng pagbebenta, tinitiyak ang kasiyahan ng customer. Ang isang perpektong kandidato ay dapat magkaroon ng mahusay na teknikal na kaalaman, pati na rin ang kakayahan sa pagbebenta at interpersonal na kasanayan.

Mga tungkulin at responsibilidad:

• Magbigay ng teknikal na suporta sa mga pre-sale at post-sales ng mga customer, pati na rin sanayin ang mga customer na gamitin ang mga produkto.
• Panatilihin ang isang magandang relasyon sa customer upang matiyak ang kasiyahan ng customer.
• Suriin at magmungkahi ng mga upgrade o karagdagang feature ayon sa mga pangangailangan ng mga customer.
• Bumuo ng pinakamahuhusay na kagawian at tumpak na subaybayan ang mga sukatan ng account.

Mga kinakailangan:

• Minimum na 4 na taong karanasan bilang isang technical account manager.
• Master's degree sa Computer Science.
• Pamilyar sa kilalang software sa pagbebenta.
• Marunong sa MS Office.
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon.

Konklusyon

Pinapabuti ng template ng paglalarawan ng trabaho ang mga pagkakataong makaakit ng mga mapagkakatiwalaang kandidato sa pamamagitan ng pagtulong sa iyong lumikha ng isang kumpleto, maigsi, at maingat na ginawang paglalarawan ng trabaho, na tinitiyak na hindi ito magkukulang. Gayunpaman, kung hindi ka sigurado, sumangguni sa 12 halimbawa ng paglalarawan ng trabaho na ibinahagi sa artikulo sa itaas, o humingi ng tulong mula sa isang manunulat ng AI upang makabuo ng isang pambihirang paglalarawan ng trabaho. Gayundin, ipaalam sa amin kung paano mo gustong magsulat ng paglalarawan ng trabaho.

Mga Madalas Itanong (FAQs)

Ano ang layunin ng isang paglalarawan ng trabaho?

Isa sa mga pangunahing layunin ng paglalarawan ng trabaho ay ipaliwanag ang mga kinakailangan at responsibilidad ng isang posisyon o post sa loob ng isang organisasyon. Naglilista ito ng detalyadong listahan ng mga kinakailangan para sa kasiya-siyang pagganap ng trabaho, tulad ng mga kasanayan, kaalaman, kakayahan, at iba pang mga katangian.

Ano ang gumagawa ng isang epektibong paglalarawan ng trabaho?

Ang isang epektibong paglalarawan ng trabaho ay dapat magkaroon ng mga sumusunod:

• Pamagat ng trabaho sa buod.
• I-highlight ang dahilan at istraktura para sa posisyon sa buod.
• Isang listahan ng 'mga tungkulin at pananagutan na nagpapalista sa mga gawaing nauugnay sa trabaho.
• Isang listahan ng mga 'kinakailangan' na nagpapalista ng gustong kwalipikasyon, antas ng karanasan, at iba pang mga katangian at kasanayan.

Dapat ko bang isama ang suweldo o oras-oras na suweldo sa paglalarawan ng trabaho?

Walang tumpak na sagot para doon dahil may mga kalamangan at kahinaan sa parehong mga pagpipilian. Kaya, sa huli, dapat kang magpasya batay sa kung ano ang pinakamahusay para sa iyong kumpanya.

Paano ko magagamit ang ChatGPT para gumawa ng template ng paglalarawan ng trabaho?

Ang ChatGPT ay isang AI chatbot tool na nagbibigay-daan sa iyong magkaroon ng isang tulad-tao na pag-uusap, na makakatulong sa komposisyon ng isang nakakahimok na paglalarawan ng trabaho. Ang kailangan lang ay humingi ka ng tulong nito sa pamamagitan ng pag-input ng iyong utos. Maaari mong sabihin, 'magsulat ng isang paglalarawan ng trabaho para sa [post ng trabaho] sa [pangalan ng kumpanya]' o isang bagay sa mga linyang iyon. Gayunpaman, may iba pang mga alternatibo sa ChatGPT na maaari mong subukan.